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    筑牢根基 促進干部隊伍建設

    作者: | 來源:審計署 | 時間:2024-01-15 點擊數:- 分享到:

      大連市審計局聚焦深化年輕干部“選育管用”全鏈條機制,不斷探索年輕干部工作深度和精度。強化“選”得科學,確保干部儲備質量。堅持嚴把政治關口,拓寬干部來源渠道,做好源頭把控,跟蹤動態管理年輕干部,定期分析人員變動情況,科學制定招錄計劃。堅持“德才兼備、以德為先”的選人用人導向,讓年輕干部在踏實做事、主動擔當中脫穎而出。著力“育”得全面,提升履職盡責能力。堅持源頭“育”跟蹤“育”全程“育”,突出干部政治能力培養,把提升政治能力和強化政治擔當貫穿干部隊伍建設始終。在實戰中加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,推動年輕干部提高政治站位。發揮“傳幫帶”精神,以老帶新,傳授審計知識,傳承審計傳統,幫助年輕干部強本領、開眼界、升格局。搭建“青年座談會”“年輕干部微講堂”等平臺,集中曬工作、比成果,讓年輕干部在切磋交流中蓄積內力、互學共進。注重“管”得到位,護航年輕干部成長。堅持嚴管和厚愛相結合,既做到從嚴管理,又在政治上信任、工作上放手、生活上關心,突出以考促管,加強年輕干部精細化管理,通過無任用調研、業務會議、考察考核、談心談話,全方位、多渠道、近距離接觸干部,實現對干部精準畫像,把審計一線作為干部管理的“主陣地”。突出“用”得相適,砥礪干事創業本領。堅持事業為上、人崗相適、人盡其才、才盡其用的原則。突出實踐,根據年輕干部個性特點、專業特長、崗位需求,注重在重點崗位使用鍛煉優秀年輕干部,推動年輕干部在實踐中錘煉成長,磨煉干事創業本領。聚焦鄉村振興、改革發展、巡視巡察等重大工作,選派政治過硬、善謀善為、勇于創新的年輕干部擔當重任,提升黨性修養、改善知識結構、增強專業技能。

      重慶市璧山區審計局圍繞打造新時代“紅巖先鋒”變革型審計機關,著力強化審計隊伍建設,全面提升審計干部綜合素質。抓學習教育,強化政治鑄魂。堅持“缺什么學什么”原則,聚焦干部職工能力短板,定期組織學習黨的創新理論和審計業務知識。抓作風建設,弘揚清風正氣。積極打造“依法從審、清廉從審”廉潔文化書屋,開展“清風”講堂,形成濃厚的清廉文化氛圍。組織干部職工到廉政教育基地、紅巖革命紀念館、白深富故居開展黨風廉政教育,弘揚“紅巖精神”,涵養高尚情操,筑牢秉公用權、為政清廉的思想根基。抓動態晾曬,激發內生動力。對標“爭先創優、賽馬比拼”工作機制,結合市局“政務督查+動態晾曬”工作要求,在黨建引領、數據創新、項目成果、質量控制、問題清單、信息宣傳等方面開設六條“賽道”,評選“爭創之星”,激發全體干部職工“唯實爭先、苦干實干”的工作熱情,不斷提高審計工作質效。

      廣州市海珠區審計局打造青年沙龍,圍繞理論學習、經驗分享、大數據交流等常態化舉辦交流學習活動,釋放青年干部活力,提振創先爭優精氣神,促進“相互學習、共同提高、知己知彼、信息共享”。聚焦政治統領,筑牢理想信念根基。發揮青年潮頭作用,組建青年理論學習小組,以“共讀一書、共看一片、共研一題”的方式,多角度構筑理論學習機制,推進理論學習入腦入心,讓干部在探討中凝聚思想共識,提高對標看齊的政治站位。多方聯動培植學習氛圍。邀請上級審計機關業務專家、高校學者等授課分享,提供新領域思路和多專業視角。以專題形式定期開展局內經驗分享交流,形成濃厚的學習鉆研氛圍。深入研究提升理論水平。著眼前沿,邀請其他行業、單位骨干共同開展大數據領域新理論、新技術分享,立足實戰,挖掘和展示大數據在審計項目中的運用及亮點,探討審計業務與數智技術深度融合的方法和路徑。

      貴州省盤州市審計局通過黨建“引”、學習“育”、導師“帶”、實戰“練”、人心“暖”等措施,促使審計干部政治素質和業務能力提升。依托“三會一課”、黨員活動日等形式,借助紅色教育基地、“三線”文化園不斷強化黨員干部理想信念和革命傳統教育。建立健全與年輕干部談心談話、傳幫帶等機制,推動年輕干部教育管理制度化、規范化。結合主題教育,用好“學習強國”、“貴州網院”、“清廉貴州”等學習載體,引領青年干部做好自學、深學、研學、踐學。組織年輕干部90余人次參加上級審計機關組織的預算公開、領導干部經濟責任和自然資源資產、鄉村振興、“金審三期”等審計業務培訓。引導業務人員牢固樹立審計質量“生命線”意識,按照“新老搭配”的原則配備審計組人員,發揮“傳幫帶”作用。堅持在審計一線歷練干部,用審計項目搭臺子、壓擔子,通過“以審代訓”“實戰實訓”錘煉審計干部過硬本領。先后抽調16人次參與上級審計機關審計項目。及時掌握干部職工個人及家庭情況,采取定期談心、審中探望、困難幫扶等辦法,著力加強對審計人員的心理疏導和人文關懷。


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